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关于我们

企业文化

企业宗旨:和谐为一,仁慈无限。 

企业经营理念:以人为本,以法治厂.以质兴企,不断创新 

企业发展基石:质量是动力,团结、合作才有出路 

以人为本:生产力中的第一要素,他及时企业的主体,也是企业管理的核心。奥莱斯阀门从“建厂先育人”的人才理念到“奥莱斯”是一所学校.更是一个温暖的“家”的文化内涵,都把人放在企业管理的首要位置,仅仅围绕全心全意服务员工和全心全意一开员工的思想,开展文化建设工作,努力去应在一种对内充满活力,具有强大凝聚力,对外深得客户信任,赢得八方支持的一种文化氛围。

以法治厂:强调了奥莱斯公司标准化建设的严肃性。标准就是企业的“法律”,企业的一切活动都要在标准的框架内进行,“标准老大,总经理老二标准面前人人平等”,这是奥莱斯标准化建设的一贯准则。董事长认为.以”法治”代替“人治“,可以克服因个人意志、感情.思想偏差、分析错误而造成企业发展的波动.建立了一套科学、合理的标准来管理企业,规范员工的行为.这有利于保证企业长期、稳定的发展。

以质兴企:质量就是企业的生命,产品代表人品。”奥莱斯”人不考虑如何应付和压倒对手.而是专注于如何从产品质量上全面领先所有的竞争对手。因为“奥莱斯”人认为在市场经济中,竞争对手永远存在,只有精于管理,提升产品技术含量才是主导市场的关键。奥莱斯公司始终坚持“向社会提供精品”的质量方针,以质量求生存,以信誉求发展,不断加大技术改造和新产品的研发投入.把质量当作企业生存.发展的奠基石和金钥匙。

创新是企业的灵魂,是企业发展的生命力.它首先体现在奥莱斯公司员工观念的创新。公司突破传统意识.打破传统观念和意识,来打造自己的品牌。具体体现在体质创新、机制创新、管理创新等。公司在创新中发展、壮大自己,实现效益规模化,把企业建设成为更具有竞争力的企业。


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